徹底した現場目線でお悩みを解決します
労務や採用に関するお悩みは、企業ごとに異なります。
当事務所では、日常の労務相談を軸に、就業規則・各種規程の整備や採用支援などを組み合わせ、状況に合った支援をご提案します。
サービス例
労務相談顧問
主な支援内容
- 日常的な労務・採用相談への対応
- 課題整理と対応方針のご提案
- 制度改正やルール変更に関する情報提供
このようなお悩みに
- まずは相談できる先を持ちたい
- 労務や採用の判断に迷う場面がある
- 必要な業務だけを組み合わせて依頼したい
- 顧問契約に限らず、スポット相談も承ります。
| 料金例 顧問契約：20,000円～／月 |
就業規則・各種規程の整備
主な支援内容
- 就業規則の新規作成
- 就業規則の見直し・改定
- 賃金規程、育児介護休業規程など各種規程の整備
- 現状に合わせたルール設計
このようなお悩みに
- 就業規則をまだ整備できていない
- 昔作った規程のままで現状に合っていない
- 制度変更や法改正に合わせて見直したい
| 料金例 新規作成：200,000円～ |
採用支援
主な支援内容
- 採用課題の整理と改善提案
- 求人票・募集内容の見直し
- 選考フローや面接運用の整理
- 応募者対応や採用実務の改善支援
このようなお悩みに
- 課題が整理できていない
- 応募はあるが、採用につながらない
- 採用活動を見直したいが、どこから手をつけるべきか分からない
| 料金例 求人票作成・変更：10,000円～ ※現状把握、相談等も承ります。 |
まずは、現在のお悩みをお聞かせください
「何から相談すればよいか分からない」という段階でも構いません。
現在の状況を伺い、必要な支援を整理してご提案します。